2023年黔东南州锦屏县公安局招聘留置专业看护队伍辅警简章

2024-11-15 来源：国考网" 点击：397

　锦屏县公安局2023年公开招聘留置专业看护队伍辅警简章为深入贯彻落实中央、省委、州委深化国家监察体制改革试点工作部署需要，推进公安机关与监察机关在查办职务犯罪工作中的有效衔接。结合工作实质，县公安局拟定了《锦屏县公安局2023年公开招聘留置

锦屏县公安局2023年公开招聘留置专业看护队伍辅警简章

为深入贯彻落实中央、省委、州委深化国家监察体制改革试点工作部署需要，推进公安机关与监察机关在查办职务犯罪工作中的有效衔接。结合工作实质，县公安局拟定了《锦屏县公安局2023年公开招聘留置专业看护队伍辅警简章》（以下简称简章）。

1、指导思想此次招聘工作严格遵守公开、公正、平等、角逐、择优的原则，实行公开考试报名条件、公开考试程序、公开考试结果三公开规范。严格实行发布通知、报名及资格审察、体能测试、笔试、面试、体检、现实表现状况、考察政审、公示、合同签订等各项程序有关规定。2、招聘人数及需要留置专业看护队员共7名，性别需要为男士。3、招聘对象及条件（一）招聘对象本县户籍大专以上学历职员（退役军人优先）。（二）招聘条件1.具备中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中共的领导，热爱社会主义，具备为人民服务的思想，遵纪守法，有好的职业道德，爱岗敬业；3.拥有考试报名职位所需的有关学历需要和相应资格条件；4.年龄在18周岁以上（2005年12月1日及以前出生），35周岁以下（1988年12月1日及将来出生）。5.身体健康（具备正常履行招聘职位职责的身体条件），体形端正，面部没有明显特点、缺点，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，无重度平跖足，矫正视力均在4.8以上，男士身高高于1.70米。（三）具备以下情形之一的，不能考试报名1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的；2.列入2023年征兵服役的职员；3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；4.曾被开除公职的；5.在事业单位或从事辅警被辞退未满5年的；6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不能考试报名期限内的；7.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分的；8.曾被行政拘留、收留教养或有吸毒史的；9.被开除中共党籍的；10.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的；11.截至2023年7月28日农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员服务期未满一届的，与参加2023年度农村义务教育阶段学校教师特设职位计划已签约的职员；12.截至2023年7月在读的非2023届毕业生或服现役职员；13.被依法列为失信联合惩戒对象的；15.本人或直系亲属患有精神病史的；16.不符合招聘对象、考试报名条件或职位所需资格条件的；17.有法律法规规定不能聘用的其他情形。4、信息发布通过锦屏县人民政府网向社会公布招聘数目、资格条件等有关状况。5、报名条件审察（一）报名1.报名日期：2023年12月8日至年12月12日，上午8：30时12：00；下午2：005：302.报名地址：锦屏县公安局政工室（县公安局一楼民警健康室）。3.报名方法及材料：现场报名，报名职员需如实填写《报名登记表》，并提供本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份，毕业证书原件及复印件1份，最近白底免冠一寸彩色证件照片4张（退役军人需提供退伍证原件及复印件1份）。（二）报名条件审察负责报名的员工依据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名要求进行资格审察。资格审察贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或不符合考试报名条件等状况的，随时取消考试报名资格。6、考试方法（一）考试方法办法采取体能测试、笔试与面试相结合的方法进行。测试工作由县公安局统一组织推行，县纪委县监委派员全程参与监督。（二）体能测试（占总成绩的40％）体能测试主如果测试考试报名职员身体素质是不是符合工作需要。体能测试项目和标准参照《公安机关人民警察体育训练标准评分表》进行测试，评测项目有5项，分别为：100米跑、1000米跑、立定跳远、俯卧撑（引体向上），体能测试的时间和地址另行公告。体能测试成绩按百分制计算，即4项体能测试成绩平均分值。体能评测当场当次进行，并当场作出是不是合格的结论，考生签字确认，考生拒不签字确认的由监督职员和员工签字注明。对事后考生提出的复试申请不予受理。在体能评测中，考生对本人或别人体能评测成绩有异议或有举报的，须在评测过程中向在场的纪检监察职员当场提出，对事后考生提出异议或举报问题的申请不予受理。（三）笔试（占总成绩的40％）笔试由锦屏县公安局政工室统一发放笔试准考证。1.笔试时间及地址：见准考证。2.笔试内容：政治理论常识、公共法律基础及留置看护有关专业等常识。笔试为闭卷考试，考试不指定参考书。3.笔试需要：考生需要同时持有效居民身份证（含临时身份证）和笔试准考证才能进入考场参加考试。（四）面试（占总成绩的20％）面试具体时间及地址：另行公告。面试主要考察考生专业常识运用能力及适应拟招聘职位工作的能力状况。面试成绩按百分制计算，满分100分，占考试总成绩的20％。参加笔试结束后，按体能测试成绩及笔试成绩之和，按1：2的比率由高分到低分确定面试职员，如遇进入面试职员末位考生成绩并列的，同时进入面试。考生未参加面试或虽参加面试但未获得有效成绩的，取消进入下一环节资格。（五）总成绩计算总成绩＝体能测试成绩40％＋笔试成绩40％＋面试成绩20％7、体检体检标准参照体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）等规定实行。体检在锦屏县公安局统一组织下，在指定的综合性医院进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴别一律不予认同。对主检大夫觉得需要做进一步检查方能得出结论的，由锦屏县公安局党委研究赞同后可进行复查，以复查结果为准，复检只进行一次。对于不可以当场得出体检结果的体检项目，如出现体检异常状况，需延伸检查的，由原体检医院向县公安局确定并在5个工作日内进行复检。体检时间另行公告，体检成本由考生自理，不按时参加体检的考生视为自动舍弃。未参加体检或体检结果不合格的考生取消进入下一环节资格。8、政审考察按招聘计划人数1：1的比率从考生总成绩由高分到低分确定为考察对象，（好似一职位考生总成绩出现末位并列的，以体能成绩高者确定为考察对象。如出现体能测试成绩也相同的，则重新面试，以第三面试成绩高的列入考察对象）。考察工作由县公安局具体负责推行，县纪委县监委派驻组参与的方法进行。考察内容主要包含考试报名者的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律与是不是需要回避等方面的状况。考察时还需进一步核实考试报名者是不是符合规定的考试报名资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是不是真实、准确。考察应当组成人高考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取建议，做到全方位、客观、公正，并据实写出考察材料。在考察中发现有下列状况之一者，视为考察不合格，由县纪委监委、县公安局审定，取消拟聘用资格：1.不可以坚持党的基本路线，在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的；2.列入2023年征兵服役的职员；3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；4.曾被开除公职的；5.在事业单位或从事辅警被辞退未满5年的；6.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊行为且仍在不能考试报名期限内的；7.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分的；8.曾被行政拘留、收留教养或有吸毒史的；9.被开除中共党籍的；10.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的；11.截至2023年12月1日农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员服务期未满一届的，与参加2023年度农村义务教育阶段学校教师特设职位计划已签约的职员；12.截至2023年7月在读的非2023届毕业生或服现役职员；14.被依法列为失信联合惩戒对象的；15.本人或直系亲属患有精神病史的；16.不符合招聘对象、考试报名条件或职位所需资格条件的；17.有法律法规规定不能聘用的其他情形。9、公示考察结束后，对拟聘用职员向社会进行公示7天，同意社会监督。10、岗前培训由县纪委县监委、县公安局组织拟聘职员进行岗前培训，培训期满后进行结业考试，考试合格者方可聘用。十1、合同签订经报名、资格审察、体能测试、面试、体检、考察、公示合格后，用人单位与受聘职员按《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同为一年一签，聘用职员按国家有关规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内。聘用职员劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是不是续聘，由用人单位依据工作需要确定。确需续聘的，经双方协商赞同，可续签劳动合同。用人单位不再续聘的，应办理劳动合同终止有关手续。聘用职员需要无条件同意用人单位的职位安排，不服从职位安排的，予以解聘。如遇在考察、公示、合同签订环节出现不合格或自动舍弃的，按综合成绩由高分到低分依次进行递补。十2、薪资、保险福利待遇留置专业看护队伍辅警薪资待遇根据黔东南州人民政府第156期常务会议、州深化监察体制改革试点工作小组办公室2021第2次会议的精神需要，看护队员在缴纳五险一金后，发放到手薪资高于2800元/月，并且对参与采取留置手段的看护职员进行每个人天天100元进行补助，年度考核称职以上队职员龄薪资参照现行县公安辅警的工龄薪资标准实行。留置专业看护队伍辅警试用期3个月，签订劳动合同，签订劳动合同期限按国家规定办理。十3、聘用职员的管理（一）县公安局严格参照《中华人民共和国人民警察法》和《中华人民共和国劳动法》等有关规定，对聘用职员进行教育和管理；（二）聘用职员应严格遵守劳动保护、安全生产等方面的法律法规和用人单位的各项规章规范与纪律需要，认真履行职位职责和义务；（三）聘用职员上岗前，用人单位应组织其进行思想政治、劳动纪律、安全生产等方面的教育和培训；（四）用人单位负责对聘用职员进行年度考核，重点考核工作实绩。年度考核每年进行一次，考核分为出色、合格、不合格三个等次。年度考核为不合格等次的聘用职员，用人单位应准时解除其聘用关系；（五）用人单位与聘用职员终止和解除劳动关系，由用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》及其《中华人民共和国劳动合同法推行条例》的规定支付经济补偿金；（六）聘用职员与用人单位发生劳动争议时，应按合同约定办理。合同没约定的事情双方应协商解决。协商无效时，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁；（七）县人力资源和社会保障局负责对聘用单位遵守劳动纪律状况进行监督检查；县财政局负责聘用职员经费核拨和用状况的监督管理工作；用人单位负责聘用职员的招聘、聘用手续办理及监督管理工作；（八）在聘用期间，用人单位和聘用职员因违反国家法律法规、有关政策规定的行为所产生的所有后果，根据有关规定处置。十4、纪律监督（一）招聘员工在履行招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避；（二）对违反公开招聘纪律的员工和面试职员，视其情节轻重，根据有关规定进行严肃处置。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡经查实考生在报名、体能评测、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究有关员工责任；（三）本次公开招聘的面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训机构；（四）公开招聘工作同意同级人大、政协、纪检监察部门及新闻单位和社会监督。十5、本次招聘工作由锦屏县公安局组织推行，未尽事宜由锦屏县公安局负责讲解。锦屏县公安局2023年12月7日

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